TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – Encontre aqui as melhores dicas para desenvolver o tema para um bom TCC em Psicologia
Neste texto vamos falar de áreas específicas dentro do campo da PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL para que você posso desenvolver seu Trabalho de Conclusão de curso.
Em primeiro lugar, em nosso artigo de hoje iremos falaremos de alguns temas que você poderá trabalhar em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, para seu Trabalho de conclusão de curso.
Isto porque o trabalho de conclusão de curso é a última fase de um curso de graduação, sua avaliação final, sob a forma de uma monografia, pesquisa, artigo científico, estudo de caso, e outras.
Deste modo, o trabalho de conclusão de curso servirá para avaliar se os conhecimentos obtidos durante a graduação, nas inúmeras disciplinas, foram devidamente incorporados e aprendidos pelo estudante.
Assim, uma das maiores dificuldades dos estudantes é a de encontrar algum tema para fazer a pesquisa de seu trabalho de conclusão de curso. Nosso texto de hoje está aqui para lhe auxiliar a encontrar o seu tema. De maneira específica, trataremos aqui sobre a área da Psicologia Organizacional, e suas aplicações para bons temas de trabalhos acadêmicos em psicologia.
ESCOLHA DO SEU TEMA PARA O TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Antes de mais nada, a escolha do tema de seu trabalho de conclusão de curso é uma etapa fundamental, porque o seu tema irá orientar todos os aspectos mais importantes de sua pesquisa, como os objetivos, os métodos e os resultados.
Num texto anterior, a equipe da TCC Rapido, falou sobre algumas dicas mais gerais para escolha de qualquer tema na área de psicologia.
Pensando nisto, decidimos nos aprofundar um pouco mais em uma dada área desta ciência.
Deste modo, neste temos vamos nos concentrar especificamente na área da Psicologia Organizacional, e alguns dos temas que podem ser pesquisados num trabalho desta área específica.
Desta maneira, fique ligado em nosso blog, em que apresentamos, temas dos mais variados em diversas áreas do conhecimento. Assim, você sempre estará atualizado sobre os temas mais relevantes para escolher para seu TCC, se este tema não for o da sua escolha. Confira nosso site!
Temas para TCC em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Relevância, Afinidade e Especificidade.
Primeiramente, vamos aqui resumir algumas dicas que já passamos em outros textos, de maneira mais geral, para escolha de qualquer tema de TCC.
Em primeiro lugar, critério mais importante é a sua afinidade com o tema que pretende trabalhar, ou seja, a temática a ser pesquisada deve ser parte de seus interesses ou de algum conteúdo com o qual esteja familiarizado.
Em segundo lugar, escolha um tema específico, sobre uma situação mais concreta. Os trabalhos mais procurados são aqueles que conseguem realizar um afunilamento e um corte transversal de alguma situação mais concreta de uma área mais abrangente.
Em último lugar, busque um tema que seja relevante tanto no aspecto prático quanto no aspecto acadêmico, para ser trabalhado. Seu trabalho deverá ser relevante, de maneira que afete ao mundo ao seu redor e seja de interesse de todos, no âmbito prático e acadêmico.
ATENÇÃO AO TEMPO E A BIBLIOGRAFIA
No texto anterior sobre Temas para TCC em psicologia a equipe da TCC Rapido, mencionou de maneira bastante enfática, que a revisão bibliográfica deve ser realizada com base em fontes confiáveis e bem aceitas pela comunidade acadêmica, buscando-se sempre de forma rigorosa.
Assim, não se esqueça de dedicar atenção especial à sua bibliografia. Escolha um tema, a partir deste critério, também: busque temas em que a situação bibliográfica de pesquisa lhe seja favorável, com uma boa quantidade de trabalhos, livros e artigos que possam ser consultados de maneira confiável. Desta maneira, seu trabalho poderá ser guiado pelos avanços realizados por outros pesquisadores nesta área, continuando o seu trabalho.
Ademais, preste atenção ao tempo que tem disponível para realizar a sua pesquisa. Escolha um tema que se coadune com o tempo que possui para efetivamente trabalhar, de maneira diligente e rigorosa. O fator tempo é essencial!
Agora, falemos sobre a PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
TEMAS PARA SEU TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
De maneira particular, decidimos nos concentrar, neste texto, na área PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Nossa equipe o selecionou pela sua relevância, principalmente nos últimos anos, e por ser objeto de muitos trabalhos acadêmicos, discussões e debates nas salas de aula, na mídia, etc.
. Ademais, trata-se de um tema muito atual, uma vez que a Psicologia Organizacional é a que se ocupa da ciência psicológica organizada em atuar no ambiente de trabalho, nas dinâmicas de grupo e etc. Práticas que vem sendo muito utilizadas atualmente e que estão sendo cada vez mais desenvolvidas pelos profissionais da área de psicologia, e por pesquisadores e acadêmicos.
Portanto, vamos agora ter alguma ideia do que se trata esta área mais específica da biologia, a seguir:
O QUE É A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL?
Basicamente, a psicologia organizacional é aquela vertente da psicologia que é responsável pelo desenvolvimento de certas práticas estratégicas para negócios e para as empresas.
Desta forma, a psicologia organizacional tem o papel de promover, basicamente, a qualidade de vida dos colabores, empregados e gerentes, com vistas em aumento de produtividade e lucro numa empresa, a partir das diversas dinâmicas estabelecidas nestes ambientes.
Assim, a psicologia organizacional é uma área de atuação da psicologia que está voltada, principalmente, ao trabalho em contexto corporativo, focando-se na área de recursos humanos de uma certa companhia. A psicologia organizacional procura, basicamente, sincronizar os interesses de uma empresa com as necessidades dos colaboradores (empregadores, gerentes, etc).
Desta maneira, a psicologia organizacional é uma área que surge a partir de uma outra área mais abrangente chamada de psicologia industrial que é aquela que está engajada nos testes psicológicos que envolvem os recrutamentos e seleções de pessoal.
ABORDAGENS ACADÊMICAS MAIS ESTUDADAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Vamos agora abordar algumas das áreas mais estudadas no âmbito acadêmico – sempre com o enfoque na afinidade, na relevância e na especificidade de seu tema, colocando algumas temáticas que poderão ser desenvolvidas por você em qualquer trabalho acadêmico.
Assim, lembramos sempre que nosso texto não tem o objetivo de esgotar todas as temáticas possíveis na área de psicologia organizacional, mas apenas auxiliá-lo na busca de algum tema que lhe agrade e que possa ser pesquisado por você no contexto de seu trabalho acadêmico.
TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: A CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
Um trabalho nesta área poderia se enfocar em investigar sobre a importância de se contar com uma consultoria em psicologia organizacional, quando as empresas necessitam de resolver certos conflitos e problemáticas envolvendo a gestão de recursos humanos entre outras coisas.
Podem ser realizados estudos de casos em empresas que receberam este tipo de consultoria, comparando-as com as que nunca receberam uma ajuda deste tipo.
Assim, seu trabalho poderá, também, dissertar sobre as duas modalidades possíveis da consultoria em psicologia organizacional: a interna, que é aquela realizada pelos próprios consultores da empresa, que conhecem mais a natureza da cultura corporativa, verdadeiramente imersos no campo do cotidiano dos negócios, dos empreendimentos e etc. A segunda, já realizada por equipe de trabalhos externos,, de forma mais temporária e focada em certos profissionais com mais contato clínico e científico da psicologia.
Ainda, poderão realizar-se entrevistas com os profissionais envolvidos, como coleta de material possível.
TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E MANEIRAS DE SE IMPLEMENTÁ-LA NUMA EMPRESA.
Um trabalho com esta temática poderá se preocupar em discorrer sobre os processos necessários para que se devidamente internalizem os métodos da psicologia organizacional, numa empresa.
Assim, poderá discorrer sobre a formação de uma equipe de psicólogos numa empresa, e como isto se dá. Pode-se falar, também, sobre as diversas maneiras pelas quais as formações dos consultores organizacionais se dão, através de uma revisão bibliográfica através dos principais textos referências para estes profissionais.
Ademais, pode-se realizar também algum estudo de caso de viés qualitativo, buscando saber como dadas empresas realizaram o processo de incorporação dos métodos organizações em suas gestões de recursos humanos, etc.
Podem ser realizadas, também, entrevistas com os donos das empresas, gestores, e toda a equipe de colaboradores, neste sentido.
TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
Um dos procedimentos mais utilizados numa metodologia da psicologia organizacional, é estabelecer certos processos de recrutamento e seleção de pessoal, desta maneira, sua temática poderá justamente discorrer sobre como as metodologias destes dois processos ocorrem.
Assim, sua pesquisa poderá ser sobre as técnicas utilizadas para a identificação de habilidades e a verificação dos candidatos a um dado cargo, suas habilidades e alinhamentos com as vagas disponíveis.
Sua temática poderá discorrer também sobre a miríade de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, provas situacionais e avaliações subjetivas das quais a psicologia organizacional se utiliza para efetiva seleção de colaboradores de uma empresa.
Desta maneira, um enfoque especial poderá ser dado sobre o status científico destes testes psicológicos, enquanto ferramentas já conhecidas e credenciadas pelo Conselho Federal de Psicologia, discorrendo também sobre os critérios necessários para justa credenciação dos mesmos.
Poderá, também, fazer-se uma temática que foque-se no histórico destas ferramentas organizacionais
TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.
Outro ferramental metodológico da psicologia organizacional é também a utilização de certos processos de treinamento.
Desta maneira, seu trabalho poderá discorrer-se sobre este conjunto de ações que objetivam a capacitação em curto prazo, no contexto dos treinamentos. Seu trabalho poderá discorrer justamente dos aspectos psicológicos envolvidos neste aprimoramento das competências individuais de cada colaborador, através de propostas pontuais e específicas.
Poderá, também, discorrer sobre o ferramental utilizado nas práticas d edesenvolvimento de pessoal, que se enfoca, basicamente, na promoção do crescimento na carreira de um dado indivíduo. Poderá tratar, em seu trabalho dos diversos métodos de incentivo para o amadurecimento profissional, desenvolvimento a longo prazos de dadas competências e na aprendizagem de desenvolver estratégias para o avanço na carreira.
Pode-se também realizar um trabalho que se enfoque nas deficiências encontradas no meio corporativo e as maneiras que a psicologia encontrou de resolvê-las, com o objetivo da melhora do ambiente corporativo.
TCC EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.
Seu trabalho poderá apresentar uma temática que envolva, também a identificação, no meio corporativo, de certos problemas que o psicólogo organizacional deverá identificar como a Queda de desempenho dos trabalhadores, desmotivação, excesso de licenças e adoecimentos ocupacionais, conflitos numerosos, tensão e dificuldade de relacionamento na equipe são apenas algumas dessas consequências.
Assim, sua temática poderá se dedicar, basicamente, no universo metodológico das avaliações psicológicas, de psicologia dos grupos e da psicologia do trabalho, com seus ferramentais que são utilizados justamente para a identificação de problemas com os quais os psicólogos organizacionais terão de lidar e solucionar.
Assim, o tema aqui sugerido é o de justamente apresentar as técnicas e o leque de conhecimentos que a psicologia organizacional tem para realizar os diagnósticos dos problemas relacionados à estrutura da gestão de recursos humanos de uma empresa.
POR QUE ESCOLHER A TCC Rapido?
Agora que já pudemos ver diversos temas que podem ser trabalhados na área da psicologia organizacional para seu trabalho de Conclusão de curso, gostaríamos de falar sobre a TCC rapido.
Além de nosso site e nosso blog, através dos quais prestamos auxílio através de dicas e exemplos sobre os trabalhos acadêmicos, a TCC rapidoé uma empresa em consultoria acadêmica com mais de 10 anos de experiência no mercado.
Assim, sabemos que a escolha do tema não é a única dificuldade enfrentada pelos alunos de graduação: há todo o processo de escrita, de delimitação de objetivos, de parâmetros, de prazos, de planos de trabalho.
A nossa consultoria é justamente para lhe ajudar nestes aspectos mais difíceis e fundamentais!
Desta maneira, a equipe da TCC Rapido a empresa que poderá lhe ajudar!
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